公司天天安排我们加班，而且不加班就会被扣工资，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者单方解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金吗？

劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。