签订合同时，当事人一方在意思表示时，行为人因对物的品种、错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失，重大误解签订的劳动合同是否可以向法院主张撤销？

如果真如你所说，属于重大误解合同（也有人认为是欺诈，本人认为是重大误解，所谓重大误解是指当事人在意思表示时，行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失。），可以撤销，向法院行使撤销权。不过举证这块得想办法。