甲上班时和公司签订了劳动合同，在合同上有明确标明员工无故离职，给单位造成损失，单位是有权进行费用的扣除，现在他突然离职也没有移交辞职申请，公司克扣他当月工资是否可以？

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。