我是一名手机配件加工厂的生产车间工人，工作中兢兢业业任劳任怨，最近干活的时候由于个人操作失误，生产了一批报废件，造成用人单位经济损失应该由谁负责承担？

劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低，则按最低工资标准支付。