公司有一个员工生病了，但是这个生病的原因是属于工伤范畴的，所以相关的医疗费用在我们给缴纳的工伤保险中进行垫付扣除，那么如果购买了工伤保险，我们公司还需要承担什么？

单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者时，应当享受的一次性伤残就业补助金。