刚新来的这个单位，面试时候约定的工资为6千，但是签订合同的话合同上面只出现的两千五的最低工资标准，其他部分并没有在合同内，相关人员说会以奖金的形式发放，对于这部分钱我挺担心的，有什么办法解决吗？

一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。