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甘南优选法务
地区:湖南 - 张家界
劳务派遣工是派遣单位的正式员工,派遣单位想要解聘或者与派遣的话,必须按照《劳动合同法》第65条规定来执行解除合同,如果劳务工没有违反劳动合法的规定而被人才派遣公司解除劳动合同的,派遣工可以依法向劳务派遣公司申请经济赔偿。
劳务派遣体制下的员工并不被视为本企业的正式员工。这是一种新型且具有其独特性的企业用工模式,从本质上…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
公司破产导致无法逆转的关闭时,员工可被转至劳务派遣机构,雇主无需支付经济赔偿金。若劳务派遣公司也陷…...
劳务派遣机构破产,其派遣员工的权益如何保障若是公司破产终止营业,则有资格将派遣员工送遣返至为之服务…...
1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公…...
注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额…...
要设立一家劳务派遣公司,需要满足一定的条件:1、注册资本不低于200万人民币;2、固定的经营场所和…...
劳务派遣机构的费用收取方式主要是按照服务管理费用来计算,一般标准为每人每月100至500元。这个费…...
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