我是一名自媒体广告策划公司的策划员，入职时与用人单位签订了为期两年的劳动合同，结果现在工作出色业绩优秀，公司老板很器重我，提出要与我续期合同，但是现在原劳动合同尚未到期，这么做可以吗？

劳动合同没有到期：一、完全可以在合同没到期前续。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、公司没有特殊的协助义务，在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。