我是一名大型国营机械制造厂的普通工人，与用人单位签订的劳动合同属于正式合同工，约定月薪不低于3500元，每月17日按时发放，结果现在用人单位以效益不好为由，迟迟拖欠工资不发，如果我向法院起诉追讨，该由谁进行举证？

用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。