半前我就生下了一个孩子，可等我休完产假回去公司上班时，公司却说要给我调整岗位，那么根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有哪些？在哺乳期内单位可以进行调岗吗？

【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得;职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗，根据劳动合同法与例的相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：1、劳动者不能胜任工作;2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作;3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。