公司起诉拍卖涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，可以通过法院起诉可以执行厂房拍卖吗？可以的。但是申请法院强制执行是人民法院判决书下来后才可以申请法院强制执行。有时间规定的。可以去人民法院咨询，一半不到一个月时间。或者判决书下来也可以直接去法院申请强制执行。如果公司欠员工工资，应当先找公司交涉，交涉不成就申请劳动仲裁，如果劳动仲裁胜诉，公司仍然不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。如果公司账户没有钱，也没有其他财产，可以申请执行厂房。

[律师回复]法律分析：（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，保障自身权益。（2）申请执行的法院根据仲裁委级别有所不同，被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院受理一般仲裁裁决的执行申请，中级仲裁委作出的终局裁决则向中级法院申请。（3）申请时要准备好申请执行书、生效法律文书副本等材料，且需在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内申请。（4）执行过程中，法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨被执行人财产，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。（5）对于有能力执行却拒不执行的被执行人，会面临罚款、拘留等处罚，情节严重还会被追究刑事责任。提醒：申请强制执行务必注意二年的申请期限，且不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。

[律师回复]1. 仲裁裁决具有法律效力，这意味着它在法律上是被认可的。一般来说，当仲裁裁决书生效后，若一方不履行，另一方可依据民事诉讼法向法院申请执行，法院会予以执行。2. 但存在特殊情况，像裁决被依法撤销或不予执行等，这并非意味着仲裁不能强制执行，只是在特定程序和条件下才会出现这种结果。3. 总体而言，通常情况下仲裁具备强制执行的效力，不过一旦遇到法定情形，其执行力可能会受到一定影响，但这并不改变仲裁裁决本身的法律效力。

[律师回复]1. 首先得明确执行程序有没有依法展开，得看法院有没有采取那些必须的执行手段呢，像查询被执行人的财产、冻结、扣押、拍卖之类的。2. 要是在执行过程中发现被执行人真的没啥财产可以执行，那法院可能就会裁定暂时结束本次执行程序，不过申请执行人还是有继续要求执行的权利哦。3. 可以通过好多办法去找被执行人的财产线索呢，比如说把被执行人名下的房产、车辆、银行存款等信息提供给法院，帮着法院去执行。4. 要是发现被执行人有偷偷藏起来或者转移财产的行为，就能向法院申请对他进行罚款、拘留之类的处罚，严重的话还能追究他的刑事责任呢。5. 还能考虑申请参与分配哦，如果被执行人的财产被其他债权人申请执行，就能按照一定的顺序去参与分配拿到的款项呢。

[律师回复]（一）牢记申请强制执行的时效。严格按照规定的时效期间申请，若担心错过时间，可设置提醒。（二）准确判断时效起算点。根据裁决书规定的履行情况，确定是从规定履行期间最后一日、每次履行期间最后一日还是裁决书生效之日起计算时效。（三）提前准备好申请材料。在时效内打算申请时，将强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料准备齐全，避免因材料缺失耽误申请。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。

[律师回复]法律分析：（1）国内仲裁裁决生效后，义务人在履行期届满仍未履行的，权利人在两年内有申请强制执行的权利。时间计算方式多样，取决于仲裁裁决对履行期间的规定，从规定的相应最后一日或裁决生效之日起算。（2）涉外仲裁裁决若一方不履行，对方可向被申请人住所地或财产所在地中级人民法院申请执行，申请执行期间也是两年，起算方式同国内仲裁裁决。提醒：无论是国内还是涉外仲裁裁决，若遇对方不履行，务必在规定的两年期限内及时申请强制执行，维护自身权益 。  

[律师回复]结论：工伤仲裁申请强制执行后不一定能拿到钱。法律解析：在工伤仲裁申请强制执行后，法院会依职权采取系列执行手段。像是查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若单位有可供执行的财产，劳动者通过这些措施，获取工伤赔偿的可能性较大。但要是单位没有财产可执行，例如破产倒闭且无资产，或者财产已被其他债务处置完毕，执行就会遇阻，劳动者可能暂时拿不到钱，甚至执行终结。不过，当发现单位有新财产线索时，可申请恢复执行。申请强制执行是维护劳动者权益的有效途径，但无法保证必然能拿到钱。如果大家在工伤赔偿及强制执行方面有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复]若欲申请强制执行仲裁裁决，首先需向具有管辖权的人民法院递交申请。该法院通常为被执行人居所地或被执行标的物所在地之法院。在此之前，请务必准备充分完备的申请书、已生效的仲裁裁决书以及相关身份证明等文件资料。待法院正式受理之后，将针对被执行人的财产状况展开全面深入的调查与执行工作。相应的执行措施主要涵盖查封、扣押、冻结、拍卖等多个环节。在此期间，作为申请方的您需要保持积极合作的态度，向法院及时提供有关信息并提供全力配合以便更好地推进执行程序。

[律师回复]在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。

[律师回复]你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不？要是一方不履行，另一方就得申请强制执行。法院，一般会在立案后的6个月内把事儿给执结，这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西，规定6个月内得把账结了，但实际情况可没准儿。执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。

[律师回复]解析：关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。