本月6号公司提出裁员赔偿N+4，但是实际公司并么有达到法定裁员标准。我不同意公司方案提出非法解除劳动合同的话按照2N+1公司这种行为是否违法？

1、您的公司在6号时提出要裁员，并决定要辞退您，但是由于没有达到法定裁员的标准，所以其如果辞退您是属于非法辞退，您是可以要求2n+1的赔偿。

2、但是公司不同意，并收走了您的工作电脑和门禁卡，也不允许您进入工作区域，之后单位在9好给您发了单方面解除劳动合同的通知，理由是您严重违反公司规章并且还附了一张违纪单。

因为您描述不清，所以不知您是否的确有严重违规的行为，如果您的确有此行为，单位是可以辞退您的，并且无需支付经济补偿。但是如果您实际没有违纪行为，其就属于非法辞退，您可以以2n+1的标准要求其支付赔偿就。并且由于6号是单位不让您继续工作的，所以在此期间的工资您还是可以向单位要求支付。