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我在一家某电子科技公司上班，签订劳动和附件约定：合同期限为2018年3月12日至20120年3月12日，任销售总监一职，月基本工资税后9300元，现在合同到期，公司没有打算和我续签并且只提前一周通知我，我是否可以按照约定要求对方赔偿违约金？

辽宁 - 铁岭 刑事犯罪辩护
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本地法律顾问团

地区：辽宁 - 铁岭

如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

2020-06-24 00:18:54 回复
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