在一家智控电力科技开发公司上班，上班以后公司组织我们进行一次培训，已经上班半年，因为不满公司的待遇，我想辞职，现在我已经提前30天书面通知公司要离职，需不需要赔偿违约金？

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。