我们工厂是服装厂，因为总体经济不行，所以公司破产了。现在工厂倒闭，员工都需要遣散。这样的情况下，劳动合同终止，应该如何赔偿呢？

工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的时间按半年支付，最多12年；本人应得工资包括计时工资或者以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地标准，高于当地平均工资300%的按300%计算，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。