在现在的公司已经工作了十年，当时签了十五年的合同，最近公司开会要降薪，要重新签订一份合同，我不同意，公司说不同意签就辞退我，我多次商谈结果还是一样，请问这种情况合理吗？如果辞退我是否有经济补偿？

1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;
2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;
3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。