竞业禁止与竞业限制的区别有哪些

竞业禁止与竞业限制主要存在以下主要区别：
1、竞业禁止是法定义务，取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务，取决于合同各方的约定。
2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者，亦可包括公司的董事和高级管理人员。
3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内，任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。
4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金，不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。
综上所述，我国公司法中有明确的条文规定了竞业限制，主要是针对高级管理人员及股东。作为股东应该遵守公司规章制度，从事高管职务的，不得去有关联公司任职，也不得担任同类型公司中的管理人员。通过竞业限制，可以防止股东滥用职权。