公司是要解除与员工的劳动合同，就因为公司要调换员工的岗位，员工不同意，于是公司就要解除与员工的劳动合同，员工是否可以申请劳动争议仲裁维护自己的权益

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。