我与单位签订了为期1年的劳动合同，工作了半年，觉着这工作不合适，我想另找工作，便向老板提交了辞职信，这种情况下需要叫违约金吗？

根据你说的情况，按照新的劳动合同法只有两种情况约定违约金才有效，一是专项培训的以未履行合同期限占约定期限比例部分的培训费为限；二是约定保密或竞业限制的违约金有效，别的违约金约定了也是无效的。如果没有这两项约定，你不需要支付违约金。