公司效益不好打算缩减人工成本节省开支，我的岗位替代性太强直接被领导毫无留情的给辞退了，公司要求我一周内去人事办离职，可以要求公司支付违约金和离职代通知金吗？之前没给的加班费可以要求一次性给付吗？

针对你的问题答复如下：
1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及