2018年9月份进了一家网络公司上班,没有签订劳动合同,老板约定每个月20号发工资,还要求保守商业秘密,这约定有效吗?老板还和我签订了竞业禁止条款并没给补偿,这合理吗?可以要求公司支付补偿吗?

重庆 - 万州区 工资福利
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汕头答疑法务

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1、工资发放的日期约定是有效的。
2、保守商业秘密的约定也是有效的。
3、竞业禁止条款未约定补偿且未实际支付补偿款,该竞业禁止条款无效,你可以不予理会。最后,因工厂未予你签订劳动合同,所以你可以通过劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2019-12-20 15:44:39 回复
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