我在公司工作1年多了，上个月公司突然说要降薪，原因是有个同事上班期间没有打卡，公司还说如果再次没打卡，就要算作是旷工处理了，严重的就直接辞退，公司这样的行为，是不是违反了劳动法呢？

1、您咨询的问题属于劳动纠纷。
2、公司在未与您达成一致的情况下，擅自降薪是违法的。
3、不管您同事是否打卡，首先您要明确公司是否有规章制度规定不打卡作为旷工处理。如果公司有明文规定，公司作为旷工处理是合法合理的；反之违法。
4、如果您旷工尚未达到严重违反规章制度的程度，公司辞退您属于违法解除。公司违法解除劳动合同的，您可以要求公司继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）