目前已经怀孕四个月了，肚子显怀后公司再也藏不住了，公司觉得我的工作不好安排就提出要降五百块底薪，不同意就要求主动离职，公司逼人走的行为合法吗？

你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。