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达州法务
地区:安徽 - 安庆
关于工作天数要看你的工时制度,如你们在劳动合同中约定的工时制度是什么,每天工作多少时间,以及如果是不定时或综合工时制的话有没有经过审批,如果没有审批那么就应该是标准工时制,那么法律规定应每周工作不超过40小时,每周至少休息一天,超过了这个标准用人单位就应向你支付加班费,拒不支付加班费则涉嫌违法了。
工作一个月,每日工作26天,超过法定工作时间部分应获得加班费。根据中国法规,实行月度薪资制度的劳动…...
根据中华人民共和国劳动法规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十…...
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四…...
员工日常工作时间通常不得超过八小时,超出部分视为加班需支付额外薪酬。但根据公司实际需要,与工会和员…...
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六…...
遇到违规延长工时、欠薪等问题,可向劳动行政管理部门投诉举报。按我国法律,单位需与工会和员工协商同意…...
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