用人单位开除职业病人违法吗？我在一家五金公司上班，干了三年，最近最近身体不适去医院检查，职业病防治所给我诊断疑似尘肺病快两年了，合同到期后单位给了终止解除合同通知书，后来找过单位，单位让上班，调离原理的工作，安排了别的工作，工资比原来的工资少了一半。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。