离职没有得到离职证明，申请劳动仲裁胜算大吗？本人提前一个月通知单位离职，单位要求赔偿2万的培训违约金，但是实际培训费用超不过1万。培训协议上也有写明倘若辞职，需要赔偿实际发生的培训费用，但是赔偿金额却比实际的多，本人要求单位出具证明，单位拒绝并且不开离职证明，现在因如果没有离职证明，本人无法到新单位上班，于是申请了劳动仲裁，由于当时没有提出要求公司赔偿损失的诉求，现在想在开庭时增加一条由于公司拒绝开具离职证明，导致本人无法到新公司上班，要求其赔偿经济损失，不知这项请求是否得到仲裁委的支持？