如果和用人单位解除合约二次治疗花费该由谁来承受 住院期间的陪护费 和伙食补贴费最低准则是多少

你好，
1、先到劳动保障行政部门提议工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其直系亲属和该工人所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动本领判定。
第二十一条工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。
第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。
劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据判定的劳动本领等级享受工伤保险待遇。