想询问下，在银行4月初微信和电话告知主管辞工，该采取何种方式保护自己权益呢？微信记录可否有效呢？

公司不让辞工要怎样办？工人有合法辞工的权利，您能够提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。下面就由律图的编辑为您介绍。公司不让辞工要怎样办？《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同”。劳动者能够根据该条限定一方面解除与单位的劳动关系，无需单位认可和准许，唯一的要求就是提前30天正式提议辞工申请。如果你辞工的做法符合法律限定，单位阻止你辞工离开的做法显然是决裂法的。 你能够向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的限定处置，维护你的合法权利。 注意：不出出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条限定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续”。