本人在一间厂子工作辞工屡次被拒却，主管每次都是以未做满半年来做借口，他说公司限定新员工进厂要满6个月才能够，也不见面有劳动合同，请问下如果辞工提书面满30天后我能够不用工作了吗？

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满2年赔偿一个月的薪水，这是《劳动合同法》的限定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济赔偿的，之前的法律无限定员工主动辞工有赔偿的，故之前的是无赔偿的。
2、支付加班费，东莞地区通常也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现钱。