哺乳期公司强制调岗，要求暂停工作，合同不出个人说公司统一保管，合同上的薪资高于实力发放薪水。

用人单位为了达到辞掉的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者能够拒却该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，隶属违法解除。劳动者能够申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的准则为每工作1年支付2个月薪水。用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。