劳动仲裁需要的手续，我俩能够归纳为三类分别的人申请劳动仲裁需要的手续也分别：第一类、申请人是员工的，请提交下列手续：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实借口，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面订立并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的资料复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明手续;(证明手续包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、薪水表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被炒鱿鱼、除名、辞掉、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明手续时，应附原件及复印件各一份，审核后送还原件;
（6）《提交证据手续清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下手续：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖延员工薪水的人员名单和拖延余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列手续：(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明手续(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明手续清单》(一式两份)。
2019-03-31 14:36:51 回复
