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辩护指挥顾问
地区:浙江 - 嘉兴
在工伤事物还无处置结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经判定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补贴金。根据地方法规一次性医疗补贴金也可能由单位支付。在无得到赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
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