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劳动侵权解决法务
地区:山东 - 临沂
劳动者得病或非因工负伤,在治疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同隶属违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补贴金。赔偿金的准则为每工作1年支付2个月薪水,医疗补贴金的准则为6到12个月本人薪水。用人单位拒却支付的,劳动者能够申请劳动仲裁要求该用人单位支付。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。
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