律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 徐州律师 > 泉山区律师 > 泉山区劳动争议律师
  • 泉山区劳动争议律师-巩海冬律师
    江苏圣典(徐州)律师事务所 徐州市泉山区金泉商务中心1号楼1-101
    5.0
    帮助人数:67
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-0529-5303
    更多> #律师简介:巩海冬律师,女,现任江苏圣典(徐州)律师事务所专职律师,毕业于中南财经政法大学,法学、经济学双学士学位,作为法律人十多年来一直深耕法律行业,2年法官助理背景,5年公司法务背景。处理过标的过亿的建设工程案件、合同纠纷案件,同时参与办理多起有重大影响的涉黑案件。擅长处理建设工程合同纠纷、合同纠纷、婚姻家事纠纷、公司法、交通事故纠纷、债权债务纠纷、劳动争议纠纷。巩律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。巩律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18505295303,希望给您满意的回答!!!!
    咨询律师
  • 泉山区劳动争议律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自219人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
    咨询律师
  • 泉山区劳动争议律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自83人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
    咨询律师
  • 泉山区劳动争议律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自476人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
    咨询律师
其他人都在看:
徐州律师 泉山区律师 泉山区劳动争议律师
  • 劳动争议仲裁时效一般为一年,自权益受损之日起计算。对于拖欠薪酬引发的争议,时效不受一年限制,但劳动关系终止后一年内应提出仲裁。及时行使权利,维护法律稳定性,逾越时效将丧失申诉权。 #劳动纠纷 1324次阅读
  • 在解决欠薪问题时,法律途径是有效的解决方式。当事人有权选择是否聘请律师,非强制要求。若当事人认为自己缺乏诉讼经验或技巧,聘请律师能更有效地维护权益。然而,若当事人认为已有充足证据且胜诉机会大,则可不聘律师。因此,是否聘请律师取决于当事人的具体情况和判断。 #劳动纠纷 1035次阅读
  • 如果家政服务机构拖欠保姆薪酬,保姆可首先尝试与机构协商或调解解决。若无效,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,争取合法权益。若雇主故意拖欠薪资,超出劳动监察和仲裁范畴,保姆应收集证据,积极提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 同时签署两份劳动合同可能带来严重后果。如果第二份合同对劳动者在现工作单位的表现产生不利影响,或单位提出警示和建议后劳动者仍未改正,用人单位有权单方面解除与劳动者的劳动关系,且无需支付赔偿金或经济补偿金。这种情况可能导致劳动者失业风险增加,同时也损害了用人单位的利益。因此,劳动者在签订劳动合同时应慎重考虑,避免违反相关规定。 #劳动纠纷 1262次阅读
  • 提供劳务者在机动车交通事故中受损,可向雇主寻求赔偿,雇主应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》,提供劳务者如造成他人损害,由接受劳务者承担侵权责任;接受劳务者赔偿后,可向故意或重大过失的提供劳务者追偿。 #劳动纠纷 1361次阅读
  • 私营企业不能规避遵守劳动法规。根据《劳动法》,中国内地所有企事业单位,包括私营企业,必须遵循该法规定。如发现企业违反,应及时向当地劳动监察部门反映和举报,以维护员工权益。 #劳动纠纷 1133次阅读
  • 现行法律允许非全日制劳动关系的缔结可采用口头协议,用人单位有权根据实际情况与临时工协商选择口头或书面协议。签署后,临时工应遵守协议内容,雇主应按时支付工资和福利。双方均有权随时终止协议,且不承担法律责任。 #劳动纠纷 1332次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部