[律师回复] 您好，根据中国现行的《劳动合同法》等劳动法律法规，离职员工享有以下权益保障：1. 经济补偿：用人单位解除劳动合同，应依法支付经济补偿。2. 工资支付：离职时应结清工资，不得拖欠。3. 社保转移：用人单位应协助员工办理社保关系转移手续。4. 档案转移：应为员工办理档案转移手续。5. 竞业限制：如签订竞业限制协议，员工离职后在约定期限内不得从事竞业活动，用人单位应支付经济补偿。2026年是否有新规定需关注届时的法律法规。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。