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工伤保险不理赔怎样处理

面对保险公司拒赔，您可采取以下措施：首先，积极与保险公司沟通，探讨解决方案；其次，如有必要，可向中国仲裁协会或中国国际经济贸易仲裁委员会等权威仲裁机构申请仲裁；最后，若损失重大且拒赔理由不充分，可向法院提起诉讼，依法维护权益。 #工伤赔偿 1097次阅读
起诉劳动保险有实效限制吗

在中国现行法律框架下，职工若遭受工伤，有权在事故发生后三年内提起司法救助以保障其合法权益。诉讼时效自受害者知晓或应知晓权益受损之日开始计算。若损害发生已超二十年，法院一般不再提供保护，但特殊情况下可酌情考虑延长时效。 #工伤赔偿 1130次阅读
劳务合同是否可作为工伤认定的依据

劳务关系不等同于合同关系，劳务人员受伤按雇佣关系处理，不可申请工伤认定。提供劳务者受害，按过错分担责任。如第三方致损，劳务方可向第三方主张侵权，接受劳务方需补偿，已补偿后可追偿。 #工伤赔偿 1211次阅读
工伤合同期满单位能否不续签

工伤期间，即使劳动合同到期，用人单位不得终止与工伤员工的关系。特殊情况下，如员工因公伤或职业病致残丧失劳动能力，合同时效暂停，依据工伤保险法规执行，不因伤情改善而自动续期。 #工伤赔偿 982次阅读

工伤期间合同到期公司能否不续签

在工伤医疗期内，劳动合同可能不续订，除非鉴定为一至四级伤残。劳动者休养期满，合同可能延续至鉴定结果公布。五、六级伤残下，若因工作受限可解除合同；七至十级伤残，单位终止合同不违法。一至四级伤残强制续订属违法。 #工伤赔偿 1160次阅读
工伤医疗期法律规定中有何待遇

工伤医疗待遇主要包括：符合规定的工伤保险诊疗项目和药品费用、住院期间的伙食补贴、异地医疗的交通住宿费（经核准和批准），骨折康复相关费用（法规允许）。非工伤事故引发的疾病治疗费用不在保障范围内。 #工伤赔偿 1134次阅读
受伤后多长时间内就诊可算作工伤

工伤认定与受伤后就诊时间不一定同步，关键在于是否符合以下条件：工作期间内执行职务受意外伤害；工作场所内外从事相关工作致伤；因工作职责遭暴力伤害；职业病引发的病症；出差期间因公受伤或失踪；上下班途中遭遇非本人过失的交通或公共交通事故。其他法定情况也包括在内。 #工伤赔偿 1387次阅读