[律师回复] 这情况可先收集你哥与医院存在事实劳动关系、事故及治疗相关证据。医院换领导不能成为不管后续治疗的理由，虽愿赔 1 万后续费但不够，可和医院协商提高赔偿金额，若协商不成，可走法律途径维权，向合适机构申请认定工伤和伤残鉴定，根据结果索赔，保障你哥权益。

[律师回复] 工伤九级赔偿金额和本人工资等有关。一般有一次性伤残补助金，为9个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。你要先确定本人工资，再结合当地标准算赔偿。可收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。