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擅长专业:
婚姻家庭
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有团队
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已选条件:
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成雅倩律师
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广东连越(东莞)律师事务所
东莞市南城街道东莞大道南段428号寰宇汇金中心9栋A单元2201室
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:780
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-1680-6807
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#律师简介:本人成雅倩,广东连越(东莞)律师事务所高级合伙人成雅倩律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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虎门严驰律师
广东金词律师事务所
东莞市虎门镇工贸大厦B座11楼
5.0
分
亲办案例:6个
帮助人数:214
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-2686-2279
更多>
#律师简介:严驰主任律师,专注虎门律师,在虎门执业17年,现执业于虎门镇内的-广东金词律师事务所。执业机构:广东金词律师事务所地址:虎门镇工贸大厦B座11楼(虎门公安分局、豪门酒店对面)严驰律师法学理论功底深厚,对法律有自己独特的见解,尤其对公司法律、刑事法律、合同法、劳动法、民事侵权法、交通事故、婚姻家庭法、房地产法等法律领域均有较深进的研究,办理了大量疑难、复杂案件,担任过近二十家企事业单位的常年法律顾问。在长期的执业过程中,严驰律师熟练地运用法律,凭借过人的气势与胆识、谋略与技巧,竭诚为广大客户服务,极大地维护了委托人的正当权益,深受委托人的一致好评!
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#劳动纠纷
2025-12-07
劳动仲裁一年后可以诉讼么
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2025-12-07
劳动仲裁一审撤诉后原仲裁书是否有效
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劳动仲裁一直拖着怎么办不给立案
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2025-12-07
最新公司裁员加班费补偿标准啥样
#劳动纠纷
2025-12-07
清溪镇劳动合同最新法律咨询
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离职后老板不结工资,总是说他没钱一直今天拖明天?
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的,预祝你早上拿到属于你的工资。
林振富律师
5.0分
2025-12-07
4.5w 浏览
20217年入职公司,现做财务,因听领导的要求,但领导说话只说一半,公司说我做假账,现公司解雇我?
[律师回复] 你好,建议和公司协商解决,说明工作是按领导要求进行,自身无故意造假行为,要求恢复劳动关系,或协商支付赔偿。若协商无果,可在被解雇后的 1 年内,向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
赖贺明律师
4.9分
2025-12-05
4.9w 浏览
月平均工资包括哪些内容?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-12-05
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月平均工资计算方式是什么,想了解如何知道我的月平均工资是否符合法定标准?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-12-05
3.5w 浏览
想了解,劳动仲裁裁决书下来要找公司吗?
[律师回复] 你好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,如果双方在收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼,那么裁决书即发生法律效力。在确认裁决书已经生效后,可以先尝试与公司进行协商,要求公司履行裁决书所确定的义务,即支付相应的款项。如果公司同意支付,那么双方可以签订一份协议,明确支付的金额、时间和方式等。
赖贺明律师
4.9分
2025-12-05
4.6w 浏览
劳动仲裁裁决书下来可以主动找公司吗?
[律师回复] 你好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,如果双方在收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼,那么裁决书即发生法律效力。在确认裁决书已经生效后,可以先尝试与公司进行协商,要求公司履行裁决书所确定的义务,即支付相应的款项。如果公司同意支付,那么双方可以签订一份协议,明确支付的金额、时间和方式等。
赖贺明律师
4.9分
2025-12-05
3.9w 浏览
因为公司正在裁员,一开始补我2个月工资,因为那个部门工资比我以前的部门工资低,工资按原来的部门发?
[律师回复] 你好,依据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同约定的内容,必须经用人单位与劳动者协商一致,且应当采用书面形式。你明确不同意此次调岗协商,公司却仍试图推进调岗,这种未达成一致就单方面变更岗位的操作,本身就违反了劳动合同变更的法定流程,该调岗行为对你来而言不具有约束力。
赖贺明律师
4.9分
2025-12-05
4w 浏览
因为漏打卡被扣工时能不能劳动仲裁?
[律师回复] 你好,依据《劳动合同法》第四条,公司制定的考勤制度若涉及扣工时这类和员工切身利益相关的内容,必须经职工代表大会或全体职工讨论协商,且正式公示告知员工。若公司根本没有相关考勤制度,或是制度没履行上述民主和公示程序,仅以漏打卡为由扣工时,这种扣除行为本身就违法。此时员工申请仲裁,只要说明制度存在的问题,主张返还被扣工时对应的劳动报酬,仲裁委通常会支持。
赖贺明律师
4.9分
2025-12-05
3.6w 浏览
哺乳期厂里给我调岗,属于违法吗?
[律师回复] 您好 这边是可以帮您的
广东仁礼律师事…律师
5.0分
2025-12-04
4.8w 浏览
但是我们的公司名称属于苏州,但是我们的工作公司名称不是同一个,法人也不是同一个?
[律师回复] 如果手上有劳动合同,不想转岗,就可以要求公司给你经济补偿后离职
林振富律师
5.0分
2025-12-05
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