[律师回复] 一般来说，即使被打自离，工作期间的工资还是能拿到的。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，工厂不能因自离就克扣工资。解决方案就是先和工厂协商，说明要拿回工资。要是协商不成，可以收集能证明工作过的证据去争取，比如工作记录、工牌等。

[律师回复] 执行养老金，首先要有生效法律文书确定的给付义务且未履行。法院会向养老金发放机构送达协助执行通知书和裁定书。执行时会预留必要生活费用保障被执行人基本生活。解决方案是债权人先取得生效法律文书，然后向法院申请强制执行，法院审查后会依法执行养老金，但会保障被执行人基本生活所需。

[律师回复] 你好，可以先行与单位沟通，要求恢复正常工作，如单位不同意，可以收集相关证据，如合同，打卡记录，要求单位恢复的聊天记录后进行劳动仲裁，正确的行使自己的权益。

[律师回复] 1.?全面固定关键证据：这是反驳对方的核心。

[律师回复] 要先自查资格，备齐证据，再按友好协商—书面催告的步骤推进，沟通时明确诉求和法律依据

[律师回复] 主动离职一般不能领失业金，非因本人意愿中断就业才行。比如单位辞退、劳动合同期满终止等。你可以和单位协商，看能否以单位原因解除合同，比如单位未按约定提供劳动条件等，但要注意合法合规，保留相关证据。要是协商不成，也可找劳动仲裁维护权益，符合条件就能申领失业金。

[律师回复] 你可以先固定劳动关系和欠薪证据，再和酒店友好协商，协商无果就走投诉、仲裁等法律途径维权

[律师回复] 一般来说，没提前一个月说离职直接下个星期不去不太好。按规定，正式员工需提前30天书面通知单位。直接不去可能构成违法解除，给单位造成损失要赔偿。解决方案是尽快和单位沟通，说明情况争取协商一致离职；若单位不同意，还是尽量坚持到满30天再走，避免法律风险。

[律师回复] 你好，可以的，其中医保无需个人交，领取失业金不会影响你交社保。

[律师回复] 你好，可以的，但是医保无需个人，领取失业金不会影响你交社保。