[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复] 首先，没钱付律师费可和律师协商，看能否分期或降低费用。厂方以你发被迫离职函为由说你已离职且不解决问题，你可收集布病弱阳性诊断等能证明与工作有关的证据，比如工作环境记录、同岗位人员情况等，之后去申请仲裁，要求厂方承担责任并给予补偿。

[律师回复] 有可能属于工伤，建议来电咨询

[律师回复] 要确定颈椎病和腰肌劳损是否属职业病或工伤，首先得收集能证明工作时长、强度及病症与工作关联的材料，像考勤记录、工作安排表、病历等。接着去规定机构做职业病或工伤认定。认定时要说明工作情况和患病情况。若认定为职业病或工伤，就能按规定获相应补偿。

[律师回复] 工作中受伤老板不赔偿，首先收集好在该单位工作及受伤的证据，像劳动合同、医疗诊断证明等。然后去做工伤认定，确定属于工伤。接下来和老板协商赔偿，若协商不成，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让老板承担相应赔偿责任。

[律师回复] 工作时间受伤，首先要及时就医治疗，确保自身健康。保留好与受伤相关的证据，像医院诊断证明、病历、事故现场照片等。接着和单位沟通，让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，自己可在一年内申请。之后按工伤认定结果，享受相应工伤待遇。若和单位就赔偿有纠纷，可通过合法途径解决。

[律师回复] 若老板通过欺诈、胁迫手段让你签协议，比如隐瞒工伤法定赔偿标准，或威胁不签协议就拒付任何费用；或是签订协议时存在重大误解，比如误判工伤伤残等级，又或是协议赔偿金额远低于法定标准，构成显失公平。这种情况下，你可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院申请撤销协议，再起诉主张合法赔偿。 需要进一步了解，可以来电咨询

[律师回复] 可以自己申请一次性伤残补助金。认定工伤且鉴定为八级伤残后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按流程去申请就行。若单位已交工伤保险，申请下来后一般由保险基金支付；若单位没交，费用由单位承担。要是申请时遇到问题，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 如果职工或者其近亲属、用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 流程：需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并作出再次鉴定结论，该结论为最终结论。 如果想进一步了解，可以来电咨询

[律师回复] 这里指每月支付本单位一人的平均工资。因为停工留薪期可能会持续几个月甚至更久，护理是持续的过程，所以应按月支付护理费，保障工伤职工在整个停工留薪期内的护理需求。若用人单位未按规定支付，工伤职工或近亲属可通过协商、仲裁等方式维权，要求用人单位按月支付相应费用。