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顾英彦律师
推荐
江苏江海明珠律师事务所
启东市汇龙镇人民中路669号环球商务中心2301
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:24
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
152-6281-5076
更多>
#律师简介:顾英彦律师,法学学士,江苏江海明珠律师事务所合伙人律师,江苏省律师协会会员。 在建筑工程、债权债务、婚姻家事、交通事故等领域有丰富的司法实践经验,曾为多家全国五百强建筑公司提供法律意见和法律服务; 此外还积极投身于法律援助服务,还受到当地司法**派担任村居法律顾问。 本人承诺在每个案件中,都用自己最大的努力维护当事人的权益。 擅长:工程建筑、劳动纠纷、婚姻家事、债权债务、交通事故
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拖欠工资已起诉,十五号开庭,我应该提前做点什么?
[律师回复] 你好有什么问题需要咨询
顾浩律师
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2025-12-09
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十五号发工资我今天辞职工资应该怎么算?
[律师回复] 你今天辞职,工资按 “实际出勤天数折算 + 离职时一次性结清” 处理,15 号发薪通常是发上月工资,本月工资按法定规则单独核算,不与上月发薪日绑定
汪明明律师
5.0分
2025-12-09
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第一份劳动合同未到期,中途又让签了一份合作协议合同,现在公司突然倒闭了,这样能有赔偿吗?
[律师回复] 可以有赔偿的,具体的可以来所里让情况的
江苏王牌(无锡…律师
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2025-12-09
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单位改制不方便签合同了就没开始签合同,可能会被开除,我最近才知道去年被打了c,如果今年又被打c,被开除的话?
[律师回复] 你好,每年的什么时候开始评分
钱平律师
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2025-12-08
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我没签劳动合同辞职,单位有补偿吗?
[律师回复] 你好,是辞职还是被辞退
钱平律师
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2025-12-07
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工作两个月没签劳动合同后辞职有啥补偿?
[律师回复] 工作两个月没签劳动合同后辞职,可要求支付第二个月的双倍工资。因为按照法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可先和单位协商补偿事宜,若协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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2025-12-05
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未成年工作没有签合同?
[律师回复] 你好:请将你需要咨询的问题提出来,以便回答!
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公司调整降职降薪入职6年,月薪5500。签了第二次合同。?
[律师回复] 你入职 6 年且签了第二次劳动合同,公司单方面降职降薪,大概率违反《劳动合同法》第 35 条(变更劳动合同需双方协商一致并书面确认)。你可按 “核实合法性→固定证据→协商维权” 的步骤处理
汪明明律师
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判刑后企业交的养老金能否追回?
[律师回复] 判刑后企业交的养老金一般不能追回。企业为员工缴纳养老金是法定义务,已缴纳部分进入社会统筹和个人账户。若员工服刑,服刑期间无法领取养老金,刑满释放后符合条件可正常领取。解决方案就是安心服刑,刑满后按规定办理养老金领取手续,继续享受养老待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
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想了解,第一年签订劳动合同第二年没签劳动合同可以离职吗?
[律师回复] 第一年签了合同第二年没签,是可以离职的。没续签合同,劳动者可提前一定时间告知单位后离职。同时,自第二年起没签合同,劳动者有权主张双倍工资。可先和单位友好沟通离职及补偿事宜,若协商不成,可收集工作证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
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