[律师回复] 要看船员在什么船上工作。如果是渔船，按照人身伤亡赔偿。死亡赔偿金60岁以下一般是168万以上（包括丧葬费和精神损害赔偿）。其他抚养费另外计算。

[律师回复] 船员在船上意外身亡赔偿金怎么算

[律师回复] 一、各自性质与归属 1. 丧葬补助金 用途：办理丧事。 归属：谁实际垫付丧葬费用谁优先领取，剩余部分可协商或平均分配。 2. 供养亲属抚恤金 性质：按月发放的“专属生活费”。 归属：仅限工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准如下： 配偶 40%／月 其他亲属（子女、父母等）30%／月 孤寡老人或孤儿在上述基础上再＋10% 各亲属各自领取，不存在再分配问题 [^0^]。 3. 一次性工亡补助金（2025 年标准 108.376 万元） 性质：对“家庭整体收入损失”的一次性补偿，并非遗产。 归属：由第一顺序近亲属（配偶、子女、父母）共同享有，可分配。 二、一次性工亡补助金的分配规则 1. 先协商，协商不成再诉讼。 2. 法院通常“参照遗产”原则，但会综合以下因素灵活调整： 与死者生活紧密程度、经济依赖程度； 是否共同生活、尽主要扶养义务； 是否存在无劳动能力又无生活来源的特殊困难人员； 未成年子女、年迈父母一般会适当多分 [^2^]。

[律师回复] 船员在船上意外身亡赔偿金计算，要考虑多种因素。一般有死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算；丧葬费，为上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；还有被扶养人生活费等。解决方案是先确定死亡原因，收集证据，与责任方协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 船员意外身亡赔偿通常包括死亡赔偿金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等。具体数额需根据事故发生地的法律法规和具体情况确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 轻微工伤休息20天公司是要发工资的。按照法律，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。所以这20天公司应正常发工资。若公司不发，可与公司协商，协商不成可收集证据通过法律途径解决，比如申请仲裁等。

[律师回复] 工伤复发医保一般有报销。报销条件通常是之前认定为工伤且已完成工伤认定流程，复发需由医疗机构确认与原工伤有关。解决方案是准备好病历、诊断证明等材料，按规定申请报销。若对复发认定有争议，可通过鉴定确定。要及时办理相关手续，确保能顺利报销费用。

[律师回复] 眼睛工伤老板赔多少得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。先去做工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿数额和伤残等级、本人工资等有关。比如十级伤残有一次性伤残补助金等。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等材料去认定，根据结果和老板协商赔偿，协商不成可走法律程序。

[律师回复] 工伤赔偿涉及的法律问题较为专业，包括但不限于伤残等级认定、赔偿标准等。根据具体情况，可能需要准备相关证据材料并采取适当的法律手段来维护您的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q