[律师回复] 工伤认定还没下来能辞职吗

[律师回复] 建议您在拿到工伤认定书和伤残鉴定结果之前，不要急于离职。此时离职可能会给您的后续维权和赔偿带来一系列麻烦和风险。

[律师回复] 职业病申请撤回是你的权利。尚未作出诊断结论的，向受理的职业病诊断机构提交书面撤回申请；已进入劳动能力鉴定程序的，向鉴定委员会书面申请终止即可。注意保留好撤回凭证，且再次申请可能受时效限制。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 急性脑梗是否算工伤，关键要看是否与工作直接相关。根据《工伤保险条例》，只有因工作原因受到事故伤害或患职业病才可能认定工伤。急性脑梗通常属于突发疾病，除非能证明是因工作强度过大、长期加班等直接导致，否则很难被认定为工伤。比如，在工作时间和工作岗位突发脑梗，48小时内抢救无效死亡，可视为工伤；但若只是发病未死亡，一般不算。建议你收集好病历、考勤记录等证据，先向当地人社部门申请认定。如果被驳回，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 脑梗能否认定为工伤，关键要看是否与工作直接相关。比如在工作时间和工作岗位突发脑梗，且48小时内抢救无效死亡，可视为工伤；或者因工作原因导致脑梗（如长期高强度加班、工作环境恶劣等），经医疗机构证明与工作有因果关系，也可能认定。特殊规定在于：脑梗属于突发疾病，需严格证明“工作原因”是主要诱因，单纯自身疾病发作通常不算。建议你收集好病历、工作记录、考勤表等证据，尽快申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定申请时效为事故发生后1年内,超过5年一般无法再申请工伤认定。但有特殊情况可尝试:1.如用人单位一直隐瞒未报可申请时效中止;2.已做工伤认定的可补充劳动能力鉴定;3.收集保存病历证据。建议持完整病历到当地人社局咨询是否可特殊受理。5年时间较长难度大但值得尝试。

[律师回复] 一般不能。工伤认定申请时限为1年，5年已逾期。但因不可抗力、单位隐瞒等非本人原因被耽误的期限可扣除。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定需要根据《工伤保险条例》来判断，首先得确定是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情况。其他像患职业病的，因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。如果单位不主动申请工伤认定，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤九级赔偿主要包括以下几项：1. 一次性伤残补助金：本人工资×9个月2. 一次性工伤医疗补助金：当地上年度职工月平均工资×4个月3. 一次性伤残就业补助金：当地上年度职工月平均工资×4个月4. 停工留薪期工资：按受伤前12个月平均工资支付5. 医疗费：按实际发生的费用支付6. 护理费、交通费、住院伙食补助费等：按实际发生支付以漳州为例，2021年职工月平均工资约为6000元。假设本人工资也是6000元，大概赔偿金额为：1. 一次性伤残补助金：6000×9=5.4万2. 一次性工伤医疗补助金：6000×4=2.4万3. 一次性伤残就业补助金：6000×4=2.4万4. 停工留薪期工资：6000×停工留薪期月数5. 医疗费、护理费等：按实际发生支付综上，漳州工伤九级大概赔偿金额在10-15万之间，具体还需根据本人工资、停工留薪期、实际发生的医疗费等计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工地受伤后，首先确认用人单位是否已申请工伤认定，若未申请您可在一年内自行向人社部门提出。需保存劳动合同、工友证言、现场照片、就医记录等证据，证明劳动关系与受伤事实。 不过，工地用工形式复杂，您是与建筑公司签约还是经包工头介绍，有无工伤保险或意外险，伤情具体如何，这些细节直接影响赔偿主体与金额。您目前是否已就医，用人单位态度怎样，有无垫付医疗费？建议携带材料详询，以便快速锁定责任方并制定索赔方案。