[律师回复] 虽然工伤认定超一年被驳回、行政诉讼期限也过了，但可尝试与对方协商赔偿。若协商不成，还能收集存在劳动关系、因工作受伤等证据，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求责任方承担赔偿责任，不过需注意人身损害赔偿也有诉讼时效。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

[律师回复] 公司可能要担责。在工作场所突发疾病，公司有一定救助义务。没及时送医致损害扩大，公司有过错，要担相应责任。可先和公司协商赔偿，若协商不成，收集能证明发病时间、公司未及时救助等证据，走法律途径，比如向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 工伤骨折休息时间也就是停工留薪期，一般不超12个月，伤情严重可适当延长，但延长不得超12个月。最终以医疗机构的诊断证明和建议为准。解决方案是先让单位在30日内申请工伤认定，自己也能在1年内申请。认定后确定停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

[律师回复] 在福建泉州工伤10级，赔偿主要有一次性伤残补助金（7个月本人工资，约350×21.75×7 = 53737.5元）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准按当地规定，与年龄等有关），还有停工留薪期工资等。建议先和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。