涉嫌妨害公务罪申请取保候审，犯罪嫌疑人等有权提出。需先准备申请书，阐明申请理由与保证方式，保证方式有提供保证人或交纳保证金。申请理由可从可能判处刑罚情况、身体状况等方面阐述。申请书按不同阶段提交给相应办案机关，办案机关收到申请后三日内作决定，不同意会告知申请人并说明理由。

行贿罪量刑依具体情况判断，行贿三万元属数额较大情形，依《刑法》处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若存在加重或减轻情节，量刑会有不同，如行贿人在被追诉前主动交待，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻等特定情况还可减轻或免除处罚。不同地区量刑标准有细微差异，需结合当地司法实践确定刑罚，行贿三万元构成犯罪，要担责。

逮捕证上的罪名不代表已完全查实。逮捕需满足有证据证明犯罪事实、可能判徒刑以上刑罚、取保不足以防社会危险性等条件。此时司法机关掌握一定指向嫌疑人的证据，但未达法院定罪量刑标准。逮捕是强制措施，后续侦查机关会继续取证，检察机关会审查起诉。若证据不足或不构成犯罪，可能撤销案件等，罪名并非最终定论。

辞退赔偿中社保问题并非直接赔偿费用。若单位未依法缴纳，劳动者可要求补缴，可向社保行政部门投诉，逾期不改，单位及相关人员会被罚款。若因未缴社保给劳动者造成医疗、养老等损失，劳动者可通过仲裁或诉讼索赔，但需举证。合法辞退的经济补偿按工作年限算，与社保缴纳无关。

用人单位不明原因辞退劳动者属违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同，需按第四十七条经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资，如工作3年、月均工资5000元被违法辞退，应获赔30000元。

根据《劳动合同法》，公司裁员赔偿分两种情况。合法裁员时，公司需向员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资等。违法裁员，则依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若劳动者月工资超所在地区上年度职工月均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，支付年限最高十二年。

醉驾受伤保险一般不赔付。驾驶人未取得驾驶资格或醉酒致受害人财产损失，保险公司不担责。交强险对醉酒驾驶致受害人的人身伤亡，在限额内垫付抢救费用，且有权追偿。商业车险多将醉酒驾驶列为免责条款，无需赔偿被保险人损失。但保险合同另有约定的除外，总体而言，醉驾伤者常需自担损失。

交通肇事罪10个月未判，刑事案件有办案期限，特殊情况可延长。可先联系承办案件的法院或检察院，了解案件阶段和未判原因，如是否涉及补充侦查、鉴定等。若发现超期羁押等违法情形，可向该司法机关上级或同级检察院申诉控告以促监督。还可委托律师介入，凭借其专业与经验和司法机关沟通维权。

酒驾摩托车分饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是血醇达20mg/100ml但不足80mg/100ml，初犯处暂扣6个月驾照，罚1000-2000元，再犯拘留10日以下、罚款并吊销驾照；醉酒驾驶血醇达80mg/100ml及以上，涉危险驾驶罪，吊销驾照，处拘役并处罚金，5年禁考。酒驾发生重大事故，以交通肇事罪定罪处罚。

若债权转让侵害第三人利益，第三人可依法维权。法律规定，行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效。第三人可向法院请求确认恶意串通的债权转让行为无效，但需承担举证责任。若法院认定转让行为无效，债权恢复到转让前状态，第三人若有损失，可要求过错方赔偿。

若现金交易有借条但无其他实际证据，可从多方面处理。借条能初步证明借贷合意，但对方可能抗辩未收到款项。可补充间接证据，如找借款时的证人作证、收集体现借款情况的聊天记录与电话录音等。还可提供款项来源证据，如取款记录。法庭上要清晰陈述借款细节，以增强法官内心确信，尽量多收集证据支撑借款事实。

根据《民法典》及相关司法解释，最新夫妻承担债务认定条件有三。一是共债共签，夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务属共同债务，如一起在借款合同上签字。二是家庭日常生活需要，一方以个人名义为家庭日常开销所负债务属共同债务。三是债权人证明用于共同生活或经营，一方超出日常所需债务，债权人能证明用于共同生活等则属共同债务，否则一般为个人债务。