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试用期内最后一天通知不能胜任岗位十天后解除劳动合同,需要支付另外支付39天的工资吗?
试用期内通知不能胜任岗位十天后解除劳动合同,通常不需要支付额外39天工资。试用期是双方考察期,用人单位在试用期内发现员工不能胜任工作,有权解除合同。不过,如果试用期满后才通知,情况会有所不同。建议先与单位沟通,了解具体情况,必要时可寻求法律帮助,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询...
交通事故人身伤害索赔?
你好,事故造成的伤情如何呢,事故发生在哪个区,是否治疗结束呢...
依照法律人身损害该赔偿多少钱
结论: 人身损害赔偿金额要依据具体情况确定,涉及多类赔偿项目及不同计算方式。 法律解析: 人身损害赔偿包含众多项目,如为治疗和康复支出的医疗费、误工费等合理费用。若造成残疾或死亡,还有额外赔偿。医疗费按实际发生费用算,误工费结合误工时间和收入状况,护理费根据护理人员情况确定。残疾赔偿金和死亡赔偿金与受诉法院当地收入水平及受害人年龄相关。准确计算赔偿金额需结合具体案件,收集证据、明确责任比例。由于每个案件情况不同,赔偿金额计算较为复杂,若遇到人身损害赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
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