安庆劳动纠纷律师排行榜

经济补偿的支付时间规定是怎样的

1. 经济补偿在劳动、合同等多个领域都可能会碰到。就拿劳动领域来讲，关于经济补偿的支付时间，是有明确规定的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位跟劳动者解除或者终止劳动合同的时候，得给劳动者开具解除或终止劳动合同的证明，而且要在十五天内帮劳动者把档案还有社会保险关系转移手续办好。要是按照法律规定，用人单位需要给劳动者支付经济补偿的，这个钱要在工作交接完成的时候支付。 2. 简单来说，用人单位和劳动者结束劳动关系时，得先按照法律规定开出相关证明，把档案和社保转移这些事情做好。经济补偿具体什么时候给，就看工作交接啥时候完成。 3. 如果用人单位没有按照规定支付经济补偿，劳动者有不少办法可以维护自己的权益。可以先和用人单位协商解决，要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。也可以按照法律规定申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院去起诉。 ...

劳动合同里工作地点可填两个吗

1、劳动合同工作地点能填两个。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点属于劳动合同必须要有的条款，单位和劳动者得明确约定好。 2、实际里，如果劳动者工作得在两个地方开展，双方商量好后，能在合同里把两个工作地点都写清楚。这么约定是符合法律规定的，能防止以后因为工作地点的事儿起纠纷。 3、单位不能随便变更工作地点。就算合同约定了两个工作地点，要变更的话，也得和劳动者商量，达成一致后用书面形式来变更劳动合同。要是单位私自变更工作地点，劳动者可以拒绝，还能根据合同约定和法律规定保护自己的权益。要是变更工作地点给劳动者带来比较大的不利影响，劳动者可以要求解除劳动合同，还能主张经济补偿。从法律行业发展看，未来对于工作地点变更这类劳动权益问题，可能会有更细化、更完善的规定来保障劳动者和用人单位双方的合法权益。 ...

申请欠薪支付令，条件和费用是多少

追讨欠薪，劳动者申请支付令是有效办法，能快速让单位支付工资。 申请支付令，要满足《民事诉讼法》的规定。一是债权人跟债务人没其他债务纠纷，在欠薪这事上，就是劳动者和单位在工资支付方面没其他纠纷。二是支付令能送达债务人，也就是得确保支付令能送到单位。同时，劳动者得有证据证明单位确实欠薪，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以，要能表明请求支付的工钱已到期，数额也确定。 费用问题上，根据《诉讼费用交纳办法》，申请支付令的费用是比照财产案件受理费标准的三分之一来交。财产案件按诉讼请求金额按比例分段累计收费，申请支付令费用就按这个标准再取三分之一。整体来说，费用比走诉讼低，能降低劳动者维权成本。 需要留意，如果用人单位书面提出异议，法院会终结督促程序，支付令就失效了。这时劳动者得另行起诉，而且前期交的申请费是不退的。所以劳动者申请前要权衡好。 ...