[律师回复] 没签合同工作三天也有工资。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。用人单位应按实际工作天数支付工资。若单位不给，可先和单位协商，要求支付工资；协商不成，可收集能证明工作的证据，像工作记录、考勤等，去申请调解或仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 工作三天没签合同也是有工资的。依据法律，只要劳动者提供了劳动，单位就该支付报酬。你可先和单位协商，让其支付这三天工资。若协商不成，可收集能证明工作事实的证据，像考勤记录、工作成果等，去维护自己权益。

[律师回复] 临时工工作中损坏设备是否赔偿要看其是否有故意或重大过失。若有故意，需全额赔偿；若是重大过失，可能按过错比例赔偿。解决方案上，先和单位协商赔偿金额和方式，能达成一致最好；若协商不成，可保存好工作相关证据，以备后续可能出现的纠纷处理。

[律师回复] 公司法是否有相关的规章制度？