[律师回复] 你好，可持欠条等证据直接起诉该公司要求支付拖欠的工资，我方可全权代理诉讼事宜，可来电详询

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下吗

[律师回复] 店里扣固定休息四天工资不合法。员工正常休息是应有的权益，不能因辞退就扣休息工资。解决方案是先和店里友好沟通，说明法律规定，要求支付被扣除的工资。若沟通不成，可收集上班证据，比如考勤记录、工资条等，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 若企业违反最低工资标准，可先与企业沟通协商，要求其按规定补足工资差额。协商不成，可收集证据，如工资条、考勤记录等，去劳动争议调解组织申请调解。调解不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁判定企业补足工资。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

[律师回复] 浙江交的社保在河南能不能用，得看具体情况。像医保，办了异地就医备案，在河南指定医院就能用；养老保险等则主要是退休后按规定领取待遇，不受地域限制。要是想用医保，可提前办好异地就医备案。

[律师回复] 劳务关系死亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算；被扶养人生活费依被扶养人情况确定。建议尽快收集劳务关系、死亡原因等证据与对方协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 你好，可以根据公司规章制度来处理