[律师回复] 你好，是辞职还是被辞退

[律师回复] 工作两个月没签劳动合同后辞职，可要求支付第二个月的双倍工资。因为按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可先和单位协商补偿事宜，若协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 你好：请将你需要咨询的问题提出来，以便回答！

[律师回复] 你入职 6 年且签了第二次劳动合同，公司单方面降职降薪，大概率违反《劳动合同法》第 35 条（变更劳动合同需双方协商一致并书面确认）。你可按 “核实合法性→固定证据→协商维权” 的步骤处理

[律师回复] 判刑后企业交的养老金一般不能追回。企业为员工缴纳养老金是法定义务，已缴纳部分进入社会统筹和个人账户。若员工服刑，服刑期间无法领取养老金，刑满释放后符合条件可正常领取。解决方案就是安心服刑，刑满后按规定办理养老金领取手续，继续享受养老待遇。

[律师回复] 第一年签了合同第二年没签，是可以离职的。没续签合同，劳动者可提前一定时间告知单位后离职。同时，自第二年起没签合同，劳动者有权主张双倍工资。可先和单位友好沟通离职及补偿事宜，若协商不成，可收集工作证据，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 你好，拖欠多久工资，有没有签合同

[律师回复] 六十二岁已超法定退休年龄，和公司一般是劳务关系，而非劳动关系。若公司辞退，要看当初有无约定辞退补偿。若有约定公司不履行，可收集工作证据如合同、工资条等，与公司协商，协商不成可去法院起诉，要求公司按约定补偿；若没约定，维权较难，但可尝试与公司协商争取一定补偿。

[律师回复] 可以劳动仲裁处理的，你有劳动合同么，，还是说没有

[律师回复] 您好，这里是王牌律所，方便了解一下具体案情吗？可以更快给您答复。